Hotel Manager temporaneo
Il Temporary Management risponde alla domanda di risorse manageriali temporanee; rappresenta l’affidamento della gestione di un’impresa o di una sua parte a manager altamente qualificati e motivati, al fine di garantire continuità all’organizzazione, accrescendone le competenze manageriali già esistenti, e risolvendone al contempo alcuni momenti critici, sia negativi che positivi.
Per il successo di un intervento è fondamentale che al Temporary Manager vengano fornite tutte le opportune leve (soprattutto poteri e deleghe, laddove necessario).
Il Temporary Management rappresenta di fatto una terza via, accanto alla consulenza e alla dirigenza tradizionale, attraverso la quale l’azienda può dotarsi di risorse finalizzate a migliorare performance e capacità di gestione.
Il Temporary Management nel settore Alberghiero, Ricettivo e Ristorativo.
Avete deciso di prendervi una pausa? Non sapete a chi lasciare la gestione del vostro Hotel o del vostro Ristorante ma non volete venderlo? Avete un figlio che potrebbe prendere il vostro posto ma i tempi non sono ancora maturi?
Ci sono dei momenti in cui è opportuno o può essere utile farsi aiutare!
Hosma Management e Consulting può affiancare voi Imprenditori, Titolari, Direttori o i vostri diretti collaboratori anche per periodi predeterminati.
Se cercate un Manager, un Direttore, o anche per gestire una situazione temporanea in un’area specifica gestionale, Hosma può affiancarvi nella gestione di tale situazione, condividendo con voi le metodologie operative e gli standard.
Metodo di approccio nel settore Alberghiero, Ricettivo e Ristorativo
La pianificazione di un intervento di Temporary Management, prevede step ben definiti:
Le aree di intervento:
Gli aspetti dell’Attività del Temporary Manager.
Lo svolgimento dell’ attività di Temporary Manager richiede:
L’intervento può essere svolto sia a livello individuale che a livello di team, con supporti tecnici esterni, per aumentare l’ efficacia dell’ intervento.
Gli interventi di Temporary Management possono essere necessari per determinate finalità o situazioni aziendali:
Temporary Manager: per gli studi professionali
I vantaggi per l’azienda.
- Costi: i costi di un Temporary Manager, sono chiari e prestabiliti, non hanno ulteriori aggravi tipici del contratto a tempo indeterminato;
- Immediatezza: i problemi devono essere affrontati immediatamente e l’azienda non ha al suo interno risorse umane adeguate: avvalersi di un Temporary manager consente di eliminare i costi e i tempi necessari per la ricerca del personale.
- Flessibilità: il Temporary Manager consente al cliente di definire su misura la durata del contratto a progetto e/o il numero delle giornate; apporta innovazione, competenze esterne di alto livello e permette di sviluppare nuovi modelli operativi e gestionali;
- Efficacia e Obiettività: il Temporary Manager non è influenzato dalle dinamiche aziendali interne, e quindi prospetta soluzioni obiettive; è un soggetto abituato ad agire e può inserirsi nel tessuto aziendale brevissimo tempo, sa interpretare le dinamiche aziendali, sa comunicare con le risorse interne e interagire con queste in tempi brevi.
- Operatività: il Temporary Manager è intellettualmente indipendente, punta al risultato, si immerge da subito nella specifica realtà aziendale, il suo intervento è rivolto alla crescita ed è limitato ad un arco temporale ben definito. Il Temporary manager non è un consulente; egli non si limita a individuare i problemi e a suggerire soluzioni ma gestisce direttamente tutte le fasi del progetto fino al suo compimento, apportando know-how e risultati tangibili al termine del suo incarico.
- Esperienza: il Temporary Manager possiede esperienze e globali, ha accesso a risorse e collaborazioni eterogenee, sviluppa sinergie, e lascia tutto ciò come nuovo patrimonio in azienda.
- Coaching: il Temporary Manager, svolgendo il suo compito, trasferisce know-how e competenze al management interno di riferimento (quadri o nuove generazioni), garantendo il consolidamento dei risultati conseguiti e la continuità al termine del suo intervento.
